Le contrôle ou l’autonomie, clé de la réussite du travail hybride
Un rapport de recherche de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail explore la diversité des situations que recouvre le développement du travail hybride. Dans tous les cas, cette évolution s’accompagne d’une augmentation des responsabilités – et du stress – des manageurs de proximité.
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