Elis, alla guida del consorzio arriva l’ad di Accenture, Teodoro Lio
Al ceo meeting presentata una ricerca realizzata con Bocconi sugli over 50: la flessibilità è il benefit più richiesto, una giornata di smart working vale in media come un aumento di 180 euro
Alla guida del consorzio Elis arriva il ceo di Accenture Italia, Teodoro Lio. Lio ha ricevuto la testimonianza dalla presidente uscente di Poste Italiane, Silvia Maria Rovere, durante un incontro con i top manager di aziende di diverse dimensioni e rappresentanti di enti, istituzioni e università. L'incontro ha discusso temi come i giovani, l'intelligenza artificiale e i lavoratori oltre i 50 anni, presentando dati di una ricerca dell'Università Bocconi.
Teodoro Lio ha spiegato che il prossimo passo del consorzio è mettere al centro i giovani e l'intelligenza artificiale con il nuovo progetto «TrAIettoria». Questo progetto mira a valorizzare il percorso di crescita dei giovani nell'era dell'intelligenza artificiale. Lio ha sottolineato che i giovani non serviranno meno nel mondo del lavoro, ma piuttosto saranno più preparati, con autonomia, spirito critico e professionalità.
Per raggiungere questo obiettivo, il consorzio lavorerà con le imprese, il sistema formativo e le istituzioni per ripensare i percorsi di formazione e di ingresso nel lavoro.
La presidente uscente di Poste Italiane, Silvia Maria Rovere, ha evidenziato come GenerAzione Talento miri a valorizzare le persone lungo il loro percorso professionale in un contesto di longevità e trasformazioni demografiche. L'indagine sull'industria di 9,6 milioni di lavoratori tra i 50 e i 64 anni ha mostrato che l'80,7% dei partecipanti si sente più giovane di 11 anni e un due ad ogni tre ritiene ancora di essere in una fase intermedia della carriera.
Per affrontare le sfide di questa fascia di età, il consorzio ha coinvolto le aziende in un progetto pilota che ha proposto momenti di motivazione, nuove tecnologie, benessere psico-fisico e cultura previdenziale per gli over 55.
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