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« Les collègues toxiques restent en place » : quand les politiques de bien-être au travail occultent une organisation défaillante

Les politiques pour la qualité de vie et les conditions de travail peuvent paradoxalement contribuer à la souffrance des salariés. C’est notamment le cas lorsqu’elles considèrent le stress et le mal-être comme un problème individuel.

« Les collègues toxiques restent en place » : quand les politiques de bien-être au travail occultent une organisation défaillante

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