Führungskräfte: Nach diesen Profilen suchen deutsche Waffenhersteller
Die Lage auf dem Arbeitsmarkt ist angespannt – eine Ausnahme ist die Rüstungsindustrie. Welche Chancen sich für Führungskräfte bieten, zeigt eine Umfrage des Handelsblatts.
Deutsche Waffenhersteller suchen aktuell nach neuen Führungskräften, während andere Industriezweige Personal abbauen. Die Anzahl der arbeitslos gemeldeten Manager ist innerhalb eines Jahres branchenübergreifend um 14 Prozent gestiegen. Unternehmen wie Rheinmetall, Hensoldt und der französisch-deutsche Panzerbauer KNDS streben nach qualifizierten Managern in Bereichen wie IT, Projektmanagement, Ingenieurswesen oder Beschaffung.
Eine Führungsposition in der Rüstungsindustrie bietet den Vorteil, dass viele Quereinsteiger gute Chancen haben, insbesondere solche aus technischen Industrien wie Automobil- oder Luftfahrtbranche. Interessante Profiles für die Rüstungsindustrie sind solche mit einer gewerblich-technischen Ausbildung, einem Ingenieursstudium oder einer IT-Laufbahn.
Interessierte können auch von Unternehmen aus anderen Branchen profitieren, die die Anforderungen in vielen Bereichen mit der Rüstungsbranche vergleichbar halten.
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