Ikke alle konsulenthus kutter i juniorene
Vi øker antall nyutdannede konsulenter. Fordi vi tror det lønner seg.
En kunstneriske konsulentjournalist bekrefter holdningen sin i E24 med hensyn til konsulenthusene som tar inn nye ansatte, særlig økonomistudentene. Hun godtar at arbeidsmarkedet for nyutdannede er fordømt, og at ingen av oss vet nøyaktig hvordan artificial intelligence vil forandre virksomhetene. Men hun sier at dette valget om å kutte juniorer ikke gjelder for KPMG, for de innhenter mer nyutdannede denne året enn forrige.
Denne valget er en investering, og hun tror den vil gi god omkompend. Rolige teknologiske endringer påvirker virksomheter for å finne bedre måter å arbeide på, og mange beholder hjelp fra eksterne kompetansemiljøer som KPMG for å lykkes. AI gjør fagkunnskap mer tilgjengelig, og juniorer får mer spennende oppgaver og levere større bidrag i prosjekter enn før.
Norske virksomheter må evne å tenke nytt, utnytte teknologi og utfordre sinnets sannheter for å beholde god kompetanse for trengende tidsrammer.
Written by urgent.news from E24 Norway's reporting — not their text. Machine-written — may contain errors; check the original before relying on it.
