Unge prioriterer lønn: – Penger er et reelt problem

Mange unge arbeidstakere prioriterer nå lønn over andre faktorer når de velger arbeidsgiver. I en ny undersøkelse av Academic Works, som tillater rekruttering og utleie av ung arbeidskraft, står lønn øverst på prioriteringslisten for de unge for de første syv årene. Mat administrator Mats Furulund formakter at dette er første gang lønn er den førende prioriteringen blant unge arbeidstakere. Menn er ofte mer opptatt av lønn enn kvinner som fortsatt setter arbeidsmiljøer på toppen.

Den yngste generasjonen, som i dag er 29 år eller yngre (Generasjon Z), svarer at en god lønn er det viktigste for dem å ta i ansatte. Det var 66 prosent av disse som sier dette, i motsetning til 48 prosent av resten av arbeidstagerne. Studentene Olav Almås Ødegård og Frida Hultén, som tok del i undersøkelsen, nevner at en god lønn er viktig for å leve ut, betale på studielån og oppnå faglig succes.

Hvis de blir spurt om det som er mest viktig for dem personlig, er det likevel ikke lønn. Begge strekker frem muligheten til å jobbe med det fagfelt de vil spesialisere seg i, og for Hultén er et godt faglig match også viktig. De understreker at lønn kan utvikles hvis man gjør en god jobb, men at det ikke er det viktigste tilbakekollen på første grei.