Führungskräfte: Nach diesen Profilen suchen deutsche Waffenhersteller
Die Lage auf dem Arbeitsmarkt ist angespannt – eine Ausnahme ist die Rüstungsindustrie. Welche Chancen sich für Führungskräfte bieten, zeigt eine Umfrage des Handelsblatts.
Deutsche Waffenhersteller zeigen in entgegengesetztem Trend zur Industrieabschwächung ein wachsendes Bedürfnis nach neuen Führungskräften. Während andere Branchen Personal abbauen, streben deutsche Rüstungsunternehmen wie Rheinmetall und Hensoldt nach talentierten Manager. Laut aktuellen Beschäftigtenstatistiken sind die arbeitslos gemeldeten Managerinnen und Manager branchenübergreifend innerhalb eines Jahres mit 14 Prozent gestiegen. Über 3 Millionen Deutscher sind derzeit arbeitslos, aber die Rüstungsindustrie hofft dabei auf neue Mitarbeiter.
Um mehr über die gesuchten Führungsprofile, die Vorteile einer Führungsposition sowie Branchenbereiche mit guten Chancen für Quereinsteiger zu erfahren, wird ein Überblick aus Handelsblatt-Daten und Interviews mit Unternehmen gegeben.
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