Cómo superar la 'monocultura algorítmica' que nos rechaza en todas las empresas
La inteligencia artificial prometía hacer más objetiva la selección de personal. Pero si compañías distintas utilizan sistemas que miran a los candidatos de manera parecida, un error deja de ser el problema de una empresa: puede convertirse en una barrera que acompaña al trabajador por todo el mercado laboral. El uso de herramientas similares puede erosionar una de las ventajas del mercado…
We haven't written up this one. Expansion ES has the full story — the link below goes straight to it.
