Gehalt: Top-Verdiener in Deutschland: In diesen Berufen wird am besten bezahlt

In Deutschland verdienen hochrangige Manager in DAX-Konzernen, Anwälte in Spitzenkanzleien und Ärzte oft das beste Gehalt. Tatsächlich müssen sie nicht Millionengeld verdienen, um zu den Topverdienern zu gehören, wie eine Auswertung der Jobplattform Stepstone zeigt. Stepstone hat für das Handelsblatt untersucht, welche Jahresgehälter benötigt werden, um zu den obersten ein, fünf oder zehn Prozent der Verdiener zu gehören. Die Schwelle liegt niedriger, als viele Menschen denken.

Jan Schulz-Gebhard, Vermögensforscher an der Universität Bamberg, sagt, dass "fast alle Menschen sich in der Mittelschicht einordnen - ganz gleich, ob sie tatsächlich sehr wenig oder sehr viel besitzen". Somit scheint eine Differenz zwischen Selbstwahrnehmung und Faktenlage zu bestehen.

Stepstone analysierte über eine Million Vergütungsdaten zwischen Januar 2022 und November 2025, einschließlich Boni, Provisionen und Prämien. Das Mediangehalt des am besten verdienenden 'einen Prozents' liegt bei 139.000 Euro in Deutschland, was mehr als doppelt so hoch ist wie das eines durchschnittlichen Mitarbeiters. Das Mediangehalt ist ein genaueres Maß für das typische Einkommen einer Gruppe als das Durchschnittsgehalt, da es von extrem hohen oder niedrigen Werten beeinflusst wird.

Die bestbezahltesten Berufe sind unter anderem Ärzte, Chief Information Security Officer und Leiter aus Forschung und Entwicklung. Ein Chefarzt verdient laut Stepstone einem Mittelgehalt von 200.000 Euro pro Jahr, während ein Chief Information Security Officer 117.250 Euro erhält. Elektrotechniker verdienen im Vergleich nur 49.100 Euro brutto pro Jahr.

Insgesamt verdienen die obersten fünf und zehn Prozent der Verdiener in Deutschland zwischen 101.250 und 87.000 Euro pro Jahr. In den neuen Bundesländern kommen diese Gehälter deutlich hinter den Großstädten wie Hamburg, Hessen, Baden-Württemberg und Bayern zurück. Die höchsten Gehälter werden in diesen Regionen gezahlt, weil sie eine hohe Konzentration wirtschaftlicher Branchen und internationaler Unternehmen haben.

Der Urban-Effekt spielt auch eine wichtige Rolle, da viele qualifizierte Arbeitskräfte in großen Arbeitsmärkten auf viele Unternehmen treffen und dadurch bessere Arbeitsbedingungen erhalten können.