Führungskräfte: Nach diesen Profilen suchen deutsche Waffenhersteller
Die Lage auf dem Arbeitsmarkt ist angespannt – eine Ausnahme ist die Rüstungsindustrie. Welche Chancen sich für Führungskräfte bieten, zeigt eine Umfrage des Handelsblatts.
Die deutsche Rüstungsindustrie sucht aktuell nach qualifizierten Führungskräften, während andere Industriezweige die Personalabbaustrategie verfolgen. Handelsblatt-Umfragen unter deutschen Waffenherstellern wie Rheinmetall, Hensoldt und dem französisch-deutschen Panzerbauer KNDS zeigen eine hohe Nachfrage nach Führungskräften in Bereichen wie IT, Projektmanagement, Ingenieurswesen und Beschaffung.
Ein Übergang von einer Manufaktur auf eine Serienproduktion und die Schaffung neuer Geschäftsfelder sind Gründe für diesen Bedarf. Quereinsteiger aus anderen Branchen, insbesondere aus technischen Industrien wie Automobil oder Luftfahrt, haben gute Chancen, da sie frische Perspektiven und breites Netzwerk mitbringen. Branchenkenntnisse und breites Netzwerk sind in allen Führungspositionen wichtig, während hochrangige Positionen wie Geschäftsführungs- oder Divisionsleitungsrollen besonders hohe Anforderungen an Vorkenntnisse und ein belastbares Netzwerk stellen.
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