Bare menn i Oljefondets AI-team: 12 av 116 søkere var kvinner
Det har vært vanskelig for Oljefondet å finne dyktige kvinner til AI-teamet.
<Poløystiftelsen har åpenbart at bare 12 av 116 søkerne i sitt AI-team i januar 2026 var kvinner. Sammenlignet med 104 menn, betyr dette at kvinner utgjør mindre enn et femtedel av teamet. Kunderessjef Line Aaltvedt erkjenner at denne andelen ikke er tilstrekkelig og uttrykker nevning om ett ønsket med flere kvinnelige søkerne til AI-stillingene. Forrige uke rapporterte E24 på dette AI-teamet, som utelukker alle kvinner.
Oljefondsjef Nicolai Tangen bekrefter for E24 at dette er en utfordring for å finne dyktige kvinner for AI-teamet. Han understreker vanskapen i å rekruttere etter behov, der teamets oppgaver og teknisk case blir vurdert sammen med faglig dybde og evne til å bygge løsninger. Tangen peker på at det er viktig å oppfatte at alle innen Oljefonden jobber med AI, herunder kolleger i andre avdelinger som har dyktige kvinner.
Kandidatene går gjennom et strengt intervjusystem og teknisk case evaluering. Ingen av dem ble utpekt som dårligere for AI-jobber som følge av kjønnskriterier. Forsker Inga Strümke framhever globalt at kvinner representererer rundt 20 prosent av innbyggere i informatikk og AI. Hun avslutter at denne hvordan er en selvforsterkende effekt, noe Oljefonden må ta ansvar for å bidra til forbedring av dyktighet i de forskjellige teamene.
Written by urgent.news from E24 Norway's reporting — not their text. Machine-written — may contain errors; check the original before relying on it.
