Díaz estrecha el cerco a las empresas que despidan a mayores de 50 años: más controles y sanciones graves
Trabajo ultima un real decreto que obliga a las compañías con beneficios a reportar directamente al SEPE todas las salidas de los trabajadores sénior. Las multas por incumplimiento pueden alcanzar los 250.000 euros. Leer
El Gobierno español, a través del departamento de Trabajo dirigido por la vicepresidenta segunda Yolanda Díaz, ha emitido un decreto que busca poner fin al abuso de las empresas al despedir a trabajadores mayores de 50 años de manera deshuesada. Este decreto obliga a las empresas con beneficios a reportar a la Agencia Nacional de Empleo (SEPE) todos los despidos de trabajadores de 50 años o más, y amenaza con sanciones graves, incluyendo multas de hasta 225.000 euros.
El objetivo es reducir las economías que las empresas logran evitando compensar al Estado por las prestaciones y subsidios de los trabajadores despedidos. Este decreto, que aún está en tramitación, pretende hacer más riguroso el control sobre las empresas con beneficios que ejecuten despidos colectivos afectando a trabajadores mayores de 50 años, situando a la SEPE en el centro de la fiscalización.
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