Führungskräfte: Nach diesen Profilen suchen deutsche Waffenhersteller
Die Lage auf dem Arbeitsmarkt ist angespannt – eine Ausnahme ist die Rüstungsindustrie. Welche Chancen sich für Führungskräfte bieten, zeigt eine Umfrage des Handelsblatts.
Deutsche Waffenhersteller suchen aktiv Führungskräfte in verschiedenen Bereichen, während andere Industriezweige Personal abbauen. Der Bedarf in Bereichen wie IT, Projektmanagement, Ingenieurswesen und Beschaffung ist hoch. Unternehmen wie Rheinmetall, Hensoldt und KNDS planen erhebliche Anzahl neuer Stellen, von denen viele Führungsfunktionen beinhalten sollen.
Headhunterin Eva Brückner berichtet über einen Anstieg von Aufträgen um zwei Drittel seit Beginn des Ukrainekrieges 2022 und betont die hohe Nachfrage nach erfahrener Personal nach Führungskräften. Quereinsteiger aus anderen Industrien wie Automobil- oder Luftfahrtbranche haben gute Chancen, wenn sie über eine technische Ausbildung, Ingenieursstudium oder IT-Berufslaufbahn verfügen.
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