Arbeitszeit: Arbeitszeitbetrug: So können sich Unternehmen wehren
Wäsche waschen, einkaufen, Netflix schauen: Immer wieder erledigen Beschäftigte Privates in ihrer Arbeitszeit. Wo der Betrug beginnt und was Unternehmen dagegen machen können.
Deutsche Unternehmen müssen sich vor Arbeitszeitbetrug schützen, so ein neuer Bericht. Durch ersticktes Arbeiten, Einkaufen und Training während der Arbeitszeit betrügen Arbeitnehmer tatsächlich ihren Arbeitgeber. Bei 13 Prozent aller deutschen Beschäftigten hat eine Umfrage gezeigt, dass sie ihre Arbeitszeit nicht genau erfassen.
Drei Viertel haben Privates erledigt, obwohl sie eigentlich arbeiten sollten. Arbeitszeitbetrug ist kein Kleinkrime, sondern hat enorme wirtschaftliche Auswirkungen. Eine fristlose Kündigung und Kosten für einen Detektiv von 21.000 Euro sind Extremfälle, aber Arbeitsgerichte sind hier klare Linien zu ziehen. Die Dauer der Beschäftigung und die Intensität des Betrugs spielen ebenfalls eine Rolle.
Führungskräfte müssen auf solche Verstöße achten, klare Ziele setzen und darauf achten, wie lange Aufgaben tatsächlich dauern.
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