Führungskräfte: Nach diesen Profilen suchen deutsche Waffenhersteller
Die Lage auf dem Arbeitsmarkt ist angespannt – eine Ausnahme ist die Rüstungsindustrie. Welche Chancen sich für Führungskräfte bieten, zeigt eine Umfrage des Handelsblatts.
Deutsche Waffenhersteller suchen nach neuen Führungskräften, während andere Industriezweige Personal abbauen, laut Handelsblatt. Die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern ist hoch, wie eine Umfrage unter Rüstungsunternehmen zeigt. Rheinmetall, Hensoldt und der Dax-Konzern Rheinmetall planen alle erhebliche Erhöhungen ihrer Mitarbeiterstärke in diesem Jahr.
Profilangaben zeigen, dass Erfahrung in IT, Projektmanagement, Ingenieurswesen oder Beschaffung von Vorteil ist. Quereinsteiger aus anderen Branchen, insbesondere der Automobil-, Luftfahrt- oder Automobilindustrie, haben gute Chancen, da sie frische Perspektiven und breit angelegte Erfahrungen mitbringen.
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