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  "title": "LinkedIn sdogana l’Agente intelligente italiano per reclutare nuove leve",
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  "topic": "business",
  "section": "Business",
  "published": "2026-09-16T06:00:00.000Z",
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    "name": "Il Sole 24 Ore",
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  "account": "Con l'introduzione dell'Agente intelligente italiano per il reclutamento, LinkedIn mira a superare le difficoltà nel trovare il personale giusto per le posizioni aperte. Nel primo semestre del 2026, secondo i dati del report Cnel e Unioncamere, le imprese italiane hanno programmato 2.869.000 assunzioni, ma quasi un'assunzione su due è debole a causa di difficoltà nel reperire il personale necessario. L'assistente intelligente per il reclutamento, basato su dati in tempo reale di una rete di oltre 1,4 miliardi di membri, affronterà le attività più dispendiose e ripetitive della selezione, come la comprensione dei requisiti, la ricerca di talenti e il contatto con i potenziali candidati. Ancora più importante è il suo potenziale per migliorare la qualità dell'incontro tra persone e opportunità. Albergoni, country manager di LinkedIn Italia, spiega che è necessario migliorare la qualità dell'incontro per poter coltivare opportunità professionali basate sulle competenze e le capacità delle persone. L'assistente intelligente ha già mostrato risultati misurabili, come un aumento del 11% di assunzioni di qualità e il 18% di professionisti altamente ricercati. Albergo insiste sul fatto che l'assistente intelligente non sostituisce il giudizio del recruiter, ma libera tempo per la relazione con i candidati e permette ai recruiter di concentrarsi su ciò che rimane profondamente umano.",
  "summary": "Dal 2022 le candidature per ciascuna posizione sono raddoppiate, ma il 66% di chi fa reclutamento dice che è diventato più difficile trovare le persone giuste",
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