{
  "id": 7086622,
  "title": "Automatizar lo básico obligará a pedir habilidades sénior a los novatos",
  "url": "https://urgent.news/2026/09/13/automatizar-lo-basico-obligara-a-pedir-habilidades-senior-a-los",
  "topic": "business",
  "section": "Business",
  "published": "2026-09-13T07:29:23.000Z",
  "source": {
    "name": "Expansion ES",
    "slug": "expansion-es",
    "url": "https://www.expansion.com/expansion-empleo/profesiones/2026/09/13/6aa186b9468aeb86608b458b.html"
  },
  "original_language": "es",
  "account": "El mercado laboral está cambiando significativamente, no solo debido a la llegada de la inteligencia artificial, sino también por la forma en que las empresas seleccionan a sus empleados. En lugar de buscar candidatos que ya demuestren habilidades específicas, las empresas ahora buscan profesionales que tengan una base sólida, puedan aprender rápidamente y puedan completar parte de sus tareas dentro de la empresa.\n\nUn ejemplo de esta nueva tendencia es SAP, que está contratando profesionales para su Academy for Customer Success en Madrid. Estos candidatos entran contratados y luego pasan diez meses formándose, trabajando con clientes y recibiendo mentoría. Una iniciativa similar se ha implementado por Unilever en Australia, un programa de dos años que combina rotaciones, trabajo real y aprendizaje.\n\nLa Inteligencia Artificial está acelerando este cambio, ya que algunas tareas rutinarias que servían como un trampolín para el aprendizaje ya están siendo automatizadas. A medida que las empresas exigen capacidades como el juicio, la autonomía y el liderazgo, el enfoque está cambiando de aprender a usar la IA a cómo adquirir experiencia cuando parte del trabajo que permitía obtenerla desaparece.\n\nLos datos muestran que la habilidad profesional más demandada actualmente es el pensamiento analítico, el juicio y las decisiones con datos. Esta competencia se ha posicionado en el primer puesto, superando incluso a la IA y a la ciberseguridad, que tradicionalmente ocupaban el primer lugar. El pensamiento analítico es la habilidad básica más demandada, ya que permite evaluar si los datos disponibles son suficientemente fiables, separar hechos de suposiciones, comparar explicaciones y alternativas, y tomar decisiones incluso en situaciones de incertidumbre.\n\nEsta habilidad se requiere en sectores como finanzas, industria, salud, tecnología, gran consumo y logística. En finanzas, por ejemplo, la demanda aumenta debido a la necesidad de interpretar grandes volúmenes de información y tomar decisiones basadas en evidencia. La automatización de tareas contables y financieras mediante IA está desplazando parte del trabajo hacia actividades de mayor valor añadido que requieren interpretar y supervisar los resultados.",
  "summary": "El futuro del empleo no pertenece únicamente a los programadores. Una nueva edición del Barómetro E&E de habilidades revela que las empresas priorizan el pensamiento analítico, la resiliencia y la comunicación para implementar soluciones. Las empresas ya no buscan solo candidatos que sepan hacer el trabajo, sino perfiles ágiles dispuestos a aprender. La inteligencia artificial acelera este…",
  "key_points": [],
  "editors_take": null,
  "illustration": null,
  "coverage": {
    "outlets": 1,
    "also_reported_by": []
  },
  "ai_generated": true,
  "disclaimer": "Summaries, key points and the editor’s take are written by software from other outlets’ reporting and may contain errors — always check the linked original."
}