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  "title": "La nuova flessibilità avvicina le imprese e i candidati",
  "url": "https://urgent.news/2026/08/22/la-nuova-flessibilita-avvicina-le-imprese-e-i-candidati",
  "topic": "business",
  "section": "Business",
  "published": "2026-08-22T08:02:01.000Z",
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    "name": "Il Sole 24 Ore",
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    "url": "https://www.ilsole24ore.com/art/la-nuova-flessibilita-avvicina-imprese-e-candidati-AJ4M1Or"
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  "account": "La nuova flessibilità nella forza lavoro sta favorendo la connessione tra aziende e candidati, in particolare tra le generazioni più giovani, come la generazione Z. Un rapporto di Indeed e YouGov ha indagato quasi 3.000 datori di lavoro e oltre 7.000 lavoratori in diversi paesi, tra cui Australia, Canada, Francia, Germania, Giappone, India, Italia, Messico, Paesi Bassi, Regno Unito, Singapore e Stati Uniti. La flessibilità lavorativa, che include il lavoro occasionale, a contratto, interinale o frazionali, cambi di carriera, lavoro da remoto \"nomade digitale\", posizioni supportate dall'AI e rotazione dei ruoli, è preferita da lavoratori e aziende che valutano il lavoro stabile non come priorità.\n\nLa flessibilità accorda benefici reciproci: 87% delle aziende in tutto il mondo ritiene che un'organizzazione agile sia cruciale per i propri obiettivi, e il 64% di coloro che cercano lavoro è d'accordo. In Italia, in particolare, le aziende e i candidati sono leggermente al di sopra della media globale nell'adozione di lavoro flessibile. Il 28% dei candidati cerca principalmente lavoro flessibile, rispetto al 21% nei mercati analizzati. Le motivazioni principali per cercare lavoro flessibile in Italia sono la flessibilità e l'equilibrio tra vita professionale e privata.\n\nLe aziende in Italia assumono più spesso lavoratori occasionali rispetto alla media globale (56% vs 53%). Tuttavia, l'Italia è uno dei paesi più scettici nei confronti dell'IA: solo il 70% dei datori di lavoro ritiene che l'IA benefici sia alle aziende sia ai lavoratori, sotto la media globale. Il 45% delle persone in cerca di lavoro e il 60% dei datori di lavoro ritiene che l'IA crei opportunità, anche inferiori alla media globale. In termini di assunzioni, oltre la metà (53%) dei datori di lavoro prevede di aumentare il ricorso a lavoratori flessibili in prossimo futuro.",
  "summary": "Secondo un report di Indeed, per l’87% delle aziende a livello internazionale poter contare su un’organizzazione agile è molto importante per il business. Il 64% di chi cerca lavoro è d’accordo",
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    "Flexible work arrangements favored by both employers and job seekers",
    "87% of global companies believe agile organization crucial for goals",
    "In Italy, 28% of job seekers actively seek flexible work"
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  "disclaimer": "Summaries, key points and the editor’s take are written by software from other outlets’ reporting and may contain errors — always check the linked original."
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