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  "title": "Cómo superar la 'monocultura algorítmica' que nos rechaza en todas las empresas",
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  "summary": "La inteligencia artificial prometía hacer más objetiva la selección de personal. Pero si compañías distintas utilizan sistemas que miran a los candidatos de manera parecida, un error deja de ser el problema de una empresa: puede convertirse en una barrera que acompaña al trabajador por todo el mercado laboral. El uso de herramientas similares puede erosionar una de las ventajas del mercado…",
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