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  "account": "Liebe Leserin, lieber Leser, es scheint, dass selbstbewusste Führungskräfte manchmal einen kristallklaren Blick auf ihre eigenen Fehler vermissen können. Leadership-Forscherin argumentiert, dass selbst hochrangige Manager von der emotionalen Intelligenz ihrer Vorgesetzten oft enttäuscht sind. Tatsächlich neigen Führungskräfte mit höherem Rang dazu, sich kaum kritisch hinterfragt zu lassen, was zu einer Verzerrung ihres Selbstbildes führt. Um ein ausgewogeneres Selbstgefühl zu erreichen, ist es wichtig, regelmäßig die Meinung anderer einzuholen.",
  "summary": "Außerdem: Ein filmreifer Erbstreit, eine verschwundene Schokolade und eine Ökonomin mit Vorschlägen gegen rechts. Das sind unsere Lese-Empfehlungen.",
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